Am 27. Januar 2015 kam es im Rahmen der fünften Tarifrunde zu einer Einigung zwischen den Arbeitgebern der Diakonie und der Gewerkschaft ver.di. Die Tarifverhandlungen gestalteten sich langwierig und schwierig, wie die Beteiligten im Nachhinein mitteilten. Von den neuen Regelungen sind rund 37.000 Beschäftigte der Diakonie betroffen.
Insgesamt wurden folgende Tarifergebnisse erzielt:
- Rückwirkende Einmalzahlung in Höhe von 300 Euro für das Jahr 2014 für alle Beschäftigten der Diakonie
- Teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter erhalten eine anteilige Einmalzahlung
- Anhebung der Einkommen um 2,7 Prozent zum 01. Januar 2015
- Erhöhung der Einkommen um 2,7 Prozent zum 01. Februar 2016
- Insgesamte Entgelterhöhung 5,4 Prozent
- Abweichende schrittweise Erhöhung der Einkommen für Beschäftigte der Altenpflege ab 1. März 2015 um 2 Prozent, zum 01. August 2015 um weitere 0,7 Prozent, zum 01. Februar 2016 um 1 Prozent und zum 01. März 2016 um 1,7 Prozent = entspricht insgesamt ebenso 5,4 Prozent
- Eigenbeteiligung für die betriebliche Altersversorgung von 0,4 Prozent zum 01. Februar 2016
- Auszubildende und Schüler der Diakonie erhalten zum 01. Januar 2015 eine Anhebung ihrer Bezüge um 50,- Euro
- Laufzeit des neuen Tarifvertrages ist bis zum 30. September 2016 geplant
Nicht durchgesetzt werden konnte der geforderte Mindestbetrag.
Kurzgefasst: Übersicht Tarifeinigung
| Berufsgruppe |
Erzielte Einigung |
| Allgemein |
Einmalzahlung von 300 € für 2014, anteilig Teilzeitbeschäftigte Lohnerhöhung in 2 Schritten zum 1. Januar 2015 um 2,7 % und 2,7 % zum 1. Februar 2016 Eigenbeteiligung für betriebliche Altersversorgung von 0,4 % zum 1. Februar 2016 |
| Altenpflege | Lohnerhöhung in 4 Schritten: 1. März 2015 um 2 %, 1. August 2015 um 0,7 %, 1. Februar 2015 um 1 %, 1. März 2016 um 1,7 % |
| Auszubildende | Anhebung der Auszubildendenvergütung um 50 Euro zum 1. Januar 2015 |
| Schüler | Ebenso wie Auszubildende 50 Euro mehr pro Monat zum 1. Januar 2015 |
Quelle: verdi.de
Gehaltsrechner AVR Diakonie