Auszubildendenvergütungen im öffentlichen Dienst
Die Tabellen sind für Auszubildende im TVöD BBiG gültig und enthalten zum 01.03.2024 eine Erhöhung von 150 Euro.
Weitere Fachthemen zum TVöD allgemein
Tabelle für den Bereich TVAöD BBiG - Gültigkeit: 01.03.2024 - 31.12.2024
| TVAöD BBiG | Erhöhung | entspricht | Entgelt |
| 1. Ausbildungsjahr |
+ 150 € | + 12,31 % | 1.218,26 € |
| 2. Ausbildungsjahr |
+ 150 € | + 11,82 % | 1.268,20 € |
| 3. Ausbildungsjahr |
+ 150 € | + 11,42 % | 1.314,02 € |
| 4. Ausbildungsjahr | + 150 € | + 10,89 % | 1.377,59 € |
Tabelle für den Bereich TVAöD BBiG - Gültigkeit: 01.04.2022 - 29.02.2024
| TVAöD BBiG | Erhöhung | entspricht | Entgelt |
| 1. Ausbildungsjahr |
+ 25 € | + 2,46 % | 1.068,26 € |
| 2. Ausbildungsjahr |
+25 € | + 2,34 % | 1.118,20 € |
| 3. Ausbildungsjahr |
+ 25 € | + 2,24 % | 1.164,02 € |
| 4. Ausbildungsjahr | + 25 € | + 2,12 % | 1.227,59 € |
Tabelle für den Bereich TVAöD BBiG - Gültigkeit: 01.04.2021 bis 31.03.2022
| TVAöD BBiG | Erhöhung | entspricht | Entgelt |
| 1. Ausbildungsjahr |
+ 25 € | + 2,46 % | 1.043,26 € |
| 2. Ausbildungsjahr |
+25 € | + 2,34 % | 1.093,20 € |
| 3. Ausbildungsjahr |
+ 25 € | + 2,24 % | 1.139,02 € |
| 4. Ausbildungsjahr | + 25 € | + 2,12 % | 1.202,59 € |
Tabelle für den Bereich TVAöD BBiG - Gültigkeit: 01.03.2019 bis 31.03.2021
| TVAöD BBiG | Erhöhung | entspricht | Entgelt |
| 1. Ausbildungsjahr |
+ 50 € | + 5,16 % | 1.018,26 € |
| 2. Ausbildungsjahr |
+50 € | + 4,91 % | 1.068,20 € |
| 3. Ausbildungsjahr |
+ 50 € | + 4,70 % | 1.114,02 € |
| 4. Ausbildungsjahr | + 50 € | + 4,43 % | 1.177,59 € |
Entgelttabelle für den Bereich TVAöD BBiG - Gültigkeit: 01.03.2018 - 28.02.2019 (+50 €)
| TVAöD BBiG | Erhöhung | entspricht | Entgelt |
| 1. Ausbildungsjahr |
+ 50 € | + 5,45 % | 968,26 € |
| 2. Ausbildungsjahr |
+ 50 € | + 5,16 % | 1.018,20 € |
| 3. Ausbildungsjahr |
+ 50 € | + 4,93 % | 1.064,02 € |
| 4. Ausbildungsjahr | + 50 € | + 4,64 % | 1.127,59 € |
Abschlussprämie im TVAöD
Sollte der Auszubildende seine Abschlussprüfung im TVAöD erfolgreich ablegen, so erhält er eine einmalige Abschlussprämie in Form einer Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro, die unmittelbar nach erfolgreicher Abschlussprüfung ausgezahlt wird. Die Abschlussprämie ist kein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt.
Auszubildende, die wegen mangelhafter Ergebnisse die Abschlussprüfung wiederholen müssen, sind von der Abschlussprämie ausgenommen.
Jahressonderzahlung
Auszubildende erhalten dann eine Jahressonderzahlung, wenn sie am 01. Dezember des entsprechenden Jahres in einem Ausbildungsverhältnis stehen.
Die Jahressonderzahlung beträgt 90 v.H. für das Tarifgebiet West und 67,5 v.H. für das Tarifgebiet Ost.
Zur Berechnung der Jahressonderzahlung wird das durchschnittlich gezahlte Entgelt für die Kalendermonate August, September und Oktober herangezogen.
Vermögenswirksame Leistungen
Auszubildende, die im TVAöD BBiG eingruppiert sind, erhalten vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro pro Monat.
Gesetzliche Normen für Auszubildende im öffentlichen Dienst
Die VKA hat zur besseren Übersicht und Anwendbarkeit eigene durchgeschriebene Fassungen zum Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes erstellt.
Somit existieren noch folgende durchgeschriebene Textfassungen:
TVAöD – Allgemeiner Teil – mit den Vorschriften des Besonderen Teils BBiG vom 30. Oktober 2018
TVAöD – Allgemeiner Teil – mit den Vorschriften des Besonderen Teils Pflege vom 30. Oktober 2018
Zudem existiert ein weiterer Tarifvertrag für Auszubildende für den Bereich Forst und Wald. Dieser bezieht sich auf den kommunalen öffentlichen Dienst mit der Bezeichnung TVAöD-Wald/VKA in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 2 vom 19. September 2012.